Sonntag, November 9, 2025

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Sinn statt Titel: Warum Purpose zur neuen Karrierewährung wird

Purpose wird zur neuen Karrierewährung. Sinnstiftende Arbeit und gelebte Werte stärken Arbeitgeberattraktivität und verändern, was Erfolg heute bedeutet.

KI im Recruiting: Wie Algorithmen Bewerbungen verändern und wo Menschen unverzichtbar bleiben

KI im Recruiting revolutioniert die Bewerbungswelt. Doch in der digitalen Personalgewinnung bleibt der Mensch entscheidend für Fairness im Bewerbungsprozess.

Karriere im Umbruch: Warum Generation X neu durchstartet

Die Generation X definiert Karriere neu: Statt Stillstand suchen viele den beruflichen Neustart. Lebenslanges Lernen wird zur Basis für Selbstverwirklichung und Erfolg.

Zugänglichkeit als Wettbewerbsvorteil

Zugänglichkeit bedeutet mehr als Barrierefreiheit – sie macht Websites für alle verständlich, nutzbar und erfolgreich. Schlanke, klar strukturierte Gestaltung sorgt für bessere Nutzererfahrung, mehr Reichweite und Vertrauen.

Emotionale Nachhaltigkeit: Wie Unternehmen psychische Gesundheit strategisch verankern

Emotionale Nachhaltigkeit wird zur neuen Führungsaufgabe. Unternehmen, die mentale Gesundheit und Unternehmenskultur verbinden, schaffen langfristige Stabilität und Erfolg.
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Meta: Wie Zuckerberg mit KI die digitale Zukunft prägt Mark Zuckerberg erstellt mit Midjourney

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Meta steht im Mittelpunkt von Mark Zuckerbergs Vision einer vernetzten Zukunft, in der KI eine zentrale Rolle spielt. Der Beitrag zeigt, wie Technologie, Macht und Verantwortung in seinem Streben nach digitaler Transformation aufeinandertreffen.
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Digitale Schattenwelten: Auf Spurensuche mit Jana Ringwald

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Wie wichtig ist die Auslandserfahrung für die Karriere?

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Interview mit Christian Orth, Geschäftsführer ICXchange-Deutschland e.V. über die Frage, wo und womit man am besten seinen Lebenslauf veredeln kann. 
Tabea Fesser ist Chief People Officer bei Ketchum Germany

Wie gestalten wir Arbeit, die wirklich zum Leben passt?

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Wie gestalten wir Arbeit, die wirklich zum Leben passt?“ – Tabea Fesser, Chief People Officer bei Ketchum Deutschland, spricht über bezahlte Elternzeit, flexible Arbeitsmodelle und die Bedeutung des Human-Centric-Ansatzes in der modernen Arbeitswelt
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