Zum Weltfrauentag ein Interview von Dr. Anabel Ternés von Hattburg mit Bettina Metz, Geschäftsführerin der UN Women Germany
Storytelling & Inspiration
Können Sie uns von einer Frau erzählen, deren Leben durch die Arbeit von UN Women Deutschland maßgeblich verändert wurde?
UN Women Deutschland hat durch eine Kooperation mit Siemens im Rahmen der African Girls Can Code Initiative von UN Women insgesamt 600 Frauen in 5 afrikanischen Ländern dabei geholfen, Programmieren zu lernen und sich so eine eigene Zukunft aufzubauen. Eine davon ist Khady Diouf. Khady lebt in Senegal und sagt selbst: „für mich sind die Coding Camps eine große Chance, denn Programmieren ist ein weltweit gefragtes Thema und ein Beruf mit Zukunft.“ Inzwischen hat Khady eine App entwickelt, die es ermöglicht, Lebensmittel zu verkaufen und Rezepte gleich mitzuliefern.
Gibt es ein Projekt, das Sie besonders bewegt hat und das einen großen Einfluss auf die Geschlechtergerechtigkeit hatte?
Ein besonderer Erfolg aus der jüngsten Zeit war das Gewalthilfegesetz, das kurz vor der Bundestagswahl von Bundestag und Bundesrat verabschiedet wurde. Das neueGewalthilfegesetz sieht einen Rechtsanspruch auf Schutz und Beratung für gewaltbetroffene Frauen und ihre Kinder vor. Frauenhäuser und Beratungsstellen sollen ausgebaut und langfristig finanziert werden – dies ist lebensnotwendig, aktuell fehlen rund 14.000 Plätze in Frauenhäusern. Die Verabschiedung des Gewalthilfegesetzes ist damit nicht nur ein politischer Meilenstein für den Gewaltschutz von Frauen und Mädchen, sondern wirkt sich direkt auf das Leben tausender Frauen und ihrer Kinder aus. Dieser Erfolg ist insbesondere dem unermüdlichen Einsatz der Zivilgesellschaft zu verdanken und wir sind sehr froh, so etwas Wichtiges bewegt zu haben.
Was war für Sie persönlich der bewegendste Moment in Ihrer Arbeit für UN WomenDeutschland?
Die Spendenbereitschaft in Deutschland für die Ukraine, durch die UN Women vor Ort dringende Nothilfe leisten und Frauen und Mädchen wichtige Schutzräume bieten kann.
Zahlen, Daten & Fakten
Wo stehen wir aktuell weltweit bei der Gleichstellung der Geschlechter?
Wenn es im gleichen Tempo weitergeht wie bisher, erreichen wir die Gleichstellung der Geschlechter laut World Economic Forum in 134 Jahren! Wenn wir Glück haben, erleben also frühestens unsere Ur-Enkel*innen Geschlechtergerechtigkeit. Das ist nicht akzeptabel. Hier ein paar harte Fakten: Alle 10 Minuten wird weltweit eine Frau oder ein Mädchen durch einen Partner oder ein Familienmitglied getötet. 2021 war weltweit jede 5. junge Frau im Alter vor dem 18. Geburtstag verheiratet. In 113 Ländern weltweit war noch nie eine Frau Staats- oder Regierungschefin. Jeden Tag sterben 500 Frauen und Mädchen in konfliktbetroffenen Ländern an Komplikationen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt. Dies sind keine abstrakten Zahlen, sondern harte Realitäten, die Millionen von Leben beeinträchtigen.
In vielen Ländern gibt es immer noch Gesetze, die Frauen und Mädchen diskriminieren und ihre gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Rechte massiv einschränken.
Wie hoch ist die Gender Pay Gap in Deutschland und wie arbeitet UN Women Deutschland daran, sie zu schließen?
Der Gender Pay Gap ist letztes Jahr nach vier Jahren Stillstand um zwei Prozentpunkte auf 16 Prozent gesunken. Mit diesen zwei Prozentpunkten können wir uns nicht zufriedengeben – denn Frauen in Deutschland haben weiterhin im Schnitt 16 Prozent weniger im Geldbeutel als Männer. Um den Gender Pay Gap zu schließen, fordert UN Women Deutschland die sofortige und wirksame Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht und die Beseitigung aller struktureller Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt, bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie im Steuer- und Sozialrecht, zum Beispiel die Abschaffung des Ehegattensplittings. Sogenannte „Frauenberufe“, insbesondere im Care-Bereich,müssen finanziell aufgewertet und Rechtsansprüche auf Ganztagesbetreuung für Kinder durch einen flächendeckenden, bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Ausbau sichergestellt werden.
Herausforderungen & Lösungsansätze
Wo sehen Sie aktuell die größten Herausforderungen für die Gleichstellung der Geschlechter?
Eine der größten Herausforderungen ist sicherlich der antifeministische Gegenwind, dem Frauenrechtsorganisationen und feministische Aktivist*innen weltweit ausgesetzt sind. Auf der ganzen Welt sehen wir, wie hart erkämpfte Menschenrechte bedroht oder sogar ausgehöhlt werden – von körperlicher Selbstbestimmung bis hin zur Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt. Hinzu kommt, dass Krisen wie klimabedingte Katastrophen, Konflikte oder Pandemien bestehende Ungleichheiten noch zusätzlich verschärfen und Gleichstellungspolitik in den Hintergrund rücken lassen. Die Herausforderung besteht also schon darin, gleichstellungspolitische Themen überhaupt auf die Agenda zu bringen und klarzumachen: Gleichstellung ist ein Menschenrecht und grundlegende Voraussetzung für eine gerechte, zukunftsfähige Welt! Daran setzen wir mit unserer globalen Bewegung „Move Forward for Gender Equality“ zum Internationalen Frauentag 2025 an.
Welche politischen Maßnahmen wären nötig, um Frauen weltweit besser vor Gewalt zu schützen?
Geschlechtsspezifische Gewalt ist allgegenwärtig und hat vielfältige strukturelle Ursachen: Neben dem Machtgefälle zwischen den Geschlechtern gehören dazu auch sexistische Stereotype und die systematische Diskriminierung von Frauen. Um Gewalt gegen Frauen und Mädchen zu beenden, braucht es daher dringend strukturelle Veränderungen, die diese Ursachen nachhaltig beseitigen.
Außerdem brauchen gewaltbetroffene Frauen und Mädchen – unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrem Aufenthaltsstatus, ihrer Hautfarbe, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen oder Geschlechtsidentität – einen gesicherten, barrierefreien, schnellenZugang zu Schutzräumen und Hilfesystemen.
Was fordern Sie von den politischen Entscheidungsträger*innen?
Zum internationalen Frauentag 2025 appellieren die UN Women Nationalkomitees weltweit an die politischen Entscheidungsträger*innen der Welt, die Gleichstellung der Geschlechter für ALLE Frauen und Mädchen zu verwirklichen.
Unter anderem rufen wir die politischen Entscheidungsträger*innen dazu auf, patriarchale Strukturen und tief verwurzelte Ungleichheiten abzubauen und konsequent jegliche Form von Gewalt, Diskriminierung und Ausbeutung von Frauen und Mädchen zu bekämpfen. Der ganze Handlungsappell kann unter www.marchforward2025.com gelesen und unterzeichnet werden! Während der UN-Generalversammlung im September werden die Unterschriften an die Staats- und Regierungschef*innen übergeben.
Wie kann jede*r Einzelne den Kampf für Gleichberechtigung imAlltag unterstützen?
Jede einzelne Person kann einen Unterschied machen: zum Beispiel, indem sexistische Sprüche und Belästigung nicht toleriert werden, Kinder ohne Stereotype aufwachsen und die Care Arbeit im eigenen Zuhause gerecht aufgeteilt wird. Informieren Sie sich mit Statistiken, Podcasts oder Büchern über Fakten und diverse feministische Perspektiven und sprechen Sie in ihrem Umfeld darüber. Nutzen Sie ihre politische Stimme, indem Sie bei Wahlen ein Kreuz für die Parteien setzen, die sich für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen, und unterstützen Sie Petitionen, die Veränderungen für Gleichstellung anstoßen. Unterzeichnen Sie zum Beispiel unseren Handlungsaufruf an die politischen Entscheidungsträger*innen weltweit: www.marchforward2025.com
Welche Rolle spielen Männer in der Bewegung für Geschlechtergerechtigkeit?
Eine große Rolle. Wir können die Gleichstellung der Geschlechter nur erreichen,wenn alle Geschlechter an einem Strang ziehen – auch Männer müssen aktiv werden und zum Beispiel gegen Sexismus und Antifeminismus Stellung beziehen. Außerdem profitieren auch Männer davon, wenn Geschlechterstereotype abgebaut werden.
Beispiele & Programme
Können Sie uns ein innovatives Bildungsprojekt für Mädchen vorstellen, das UN Women unterstützt?
Ein tolles Beispiel ist die African Girls Can Code Initiative, die UN Women mit Unterstützung von Siemens in fünf Ländern Afrikas umsetzt. Junge Frauen erhalten durch die Initiative intensive Programmierkenntnisse, digitale Kompetenzen und Zugang zu Plattformen, um sich zu vernetzen und Kontakte zu digitalen Unternehmenzu knüpfen.
Wie hilft UN Women Frauen in Krisenregionen, etwa in Afghanistan oder der Ukraine?
UN Women unterstützt Frauen in Krisenregionen insbesondere durch akute Nothilfe, etwa finanzielle Unterstützung, Hygienesets und Schutzräume. UN Women bietet Möglichkeiten, dass Frauen auch in Krisen ein eigenes Einkommen erwirtschaften und finanziell unabhängig sein können. Außerdem arbeitet UN Women dafür, dass Frauen in all ihrer Vielfalt an allen Entscheidungen teilhaben, auch wenn es um Friedensverhandlungen und den Wiederaufbau geht.
Welche Unternehmen setzen sich besonders für Gleichberechtigung ein?
Unternehmen können die Women‘s Empowerment Principles unterzeichnen und umsetzen, die eine klare Anleitung zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz bieten. Unternehmen können und müssen eine Arbeitskultur fördern, in der sich zum Beispiel Führungspositionen mit Care-Verantwortung verbinden lassen, in der auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung wirkliche Diversität herrscht und in der Diskriminierung und Belästigung keinen Platz haben. Auch finanzielles Comittment für internationale Gleichstellungsprojekte ist ein wichtiger Beitrag, zum Beispiel fördert die Siemens AG die African Girls Can Code Initiative von UN Women langfristig.
Wie kann man gezielt UN Women Deutschland fördern?
Als Verein sind wir auf Spenden und Mitgliedsbeiträge angewiesen. Unsere Mitglieder verstärken unsere Stimme in der deutschen Zivilgesellschaft, gestalten unsere Arbeit mit und können sich mit Mitstreiter*innen vernetzen. Mit einer Dauerspende ermöglichen Sie die Arbeit von UN Women weltweit – etwa zur Beendigung von Gewalt oder zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen.
Titelfoto: UN Women – Selma Costa
