von Nicolai Kolbusch im Rahmen der Artikelserie
„Die Zukunft der Karriere: 12 Trends für ein Startup- und Entrepreneurial Mindset“
Karriere-Entrepreneur: Den eigenen Weg gestalten
Wann habt Ihr das letzte Mal wirklich etwas Neues gewagt? Nicht im Urlaub, sondern in deinem Job. Wann Ihr das letzte Mal gedacht: „Das probiere ich aus, auch wenn es schiefgehen könnte“? Wenn deine Antwort „nie“ oder „schon lange her“ ist, dann wird es höchste Zeit, dein inneres Unternehmer-Gen zu aktivieren.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant wandelt, ist es längst nicht mehr ausreichend, auf traditionelle Karrierepfade zu vertrauen. Ein unternehmerisches Mindset wird zum entscheidenden Faktor, um beruflich erfolgreich zu sein. Es befähigt Angestellte, ihre Karriere proaktiv zu gestalten, Chancen zu erkennen und zu nutzen, und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was ist ein Entrepreneurial Mindset?
Obwohl das Konzept in Theorie und Praxis derweil weit verbreitet ist, gibt es in der Lehre noch keine klar ausgereifte Definition des Begriffs. M. Harris & R. Tucker beschreiben in ihrem Artikel „The entrepreneurial mindset and poverty“ das unternehmerische Mindset als eine kognitive und handlungsorientierte Denkweise, die darauf abzielt, Chancen zu erkennen und zu nutzen. Es umfasst die Fähigkeit, Probleme zu lösen, Ressourcen effizient einzusetzen und nachhaltige Unternehmungen zu schaffen. Ein zentrales Merkmal ist die positive Haltung gegenüber Unsicherheit, die als Chance und nicht als Bedrohung betrachtet wird. Es geht darum, in unvorhersehbaren Situationen schnell zu reagieren und Ressourcen zu mobilisieren.
Kurzum und einfacher zusammengestellt geht es um folgende Schlüsselelemente:
• Eigeninitiative und Proaktivität: Menschen mit einem unternehmerischen Mindset ergreifen die Initiative und warten nicht darauf, dass ihnen Aufgaben zugewiesen werden. Sie suchen aktiv nach Möglichkeiten, Probleme zu lösen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Risikobereitschaft: Ihr seid bereit, kalkulierte Risiken einzugehen, um Eure Ziele zu erreichen. Ihr seht Risiken nicht als Hindernisse, sondern als Chancen, zu lernen und zu wachsen.
• Problemlösungsorientierung: Ihr seht Herausforderungen als Gelegenheiten, kreative Lösungen zu finden. Seid flexibel und anpassungsfähig und bereit, neue Wege zu gehen.
Diese Artikelreihe wurde von der Arbeitsgruppe „Startup- und Entrepreneurial Mindset“ unter der Leitung von Dr. Anabel Ternes von Hattburg verfasst. Die Autoren der einzelnen Artikel heißen Sven Schubert, Justus Jaletzke, Anna Bomm, Lizaveta Misnikova, Maya Dahl, Matteo Kollmorgen und Nicolai Kolbusch.
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.
